接到問題：公司正在變更公司名稱和法人代表過程中，我們的工齡怎么辦？

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工作十多年和原公司一直沒有簽訂勞動合同，如果不想和新公司簽合同員工可以得到哪些補償，我們的工齡怎么辦公司正在變更公司名稱和法人代表過程中，具體解決方案如下：

解決方案：
 廣州公司變更當中依法得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償，不影響勞動合同的履行，你們到新公司后原勞動合同繼續(xù)履行，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，那么，則你們有權(quán)拒簽并按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定、主要負責(zé)人或者投資人等事項、法定代表人，工齡連續(xù)計算。但如果新公司堅持要求重新簽訂勞動合同，公司變更名稱及法人代表并不是終止勞動合同的原因。” 第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況。 若新公司承諾繼續(xù)履行原勞動合同，原勞動合同繼續(xù)有效按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱